HR medewerker

Ben jij net afgestudeerd en klaar om je eerste stappen in het HR vak te zetten? Heb je oog voor detail, ben je communicatief sterk en wil je bijdragen aan een professionele, fijne en gezellige werkomgeving? Dan zoeken wij jou!

Als HR medewerker bij Dynamo Retail Group speel je een belangrijke rol in onze HR processen. Je ondersteunt bij werving en selectie, draagt bij aan diverse HR projecten, zorgt voor een soepele onboarding en offboarding van medewerkers en je beheert de personeelsadministratie. Dit is een mooie kans om brede HR-ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen!

Daarnaast werk je in een internationale omgeving en zet je je in voor medewerkers in Nederland, België en Duitsland. Dit betekent dat je te maken krijgt met verschillende wet- en regelgeving per land, wat deze functie extra uitdagend en leerzaam maakt.

Een typische werkdag

Je begint de dag met een rondje langs alle medewerkers, even inchecken bij andere collega’s en horen wat er speelt. Daarna check je je e-mails en de binnengekomen HR verzoeken. Om 10.00 uur neem je in de HR team meeting met je HR collega’s de lopende projecten en to do’s door. Een mooi moment om onderling even te sparren! Vervolgens werk je aan lopende vacatures door sollicitaties te screenen en contact op te nemen met kandidaten. Later op de ochtend coördineer je een onboarding voor een nieuwe medewerker, waarbij je zorgt dat alle documentatie en introducties klaarstaan. Na de lunch bespreek je met je collega een HR vraagstuk uit België en werk je aan een contractwijziging voor een medewerker in Duitsland. Daarna duik je nog even in jouw project rondom Employer Branding: je denkt mee over hoe wij als werkgever nog beter naar buiten kunnen treden en zoekt hiervoor actief de samenwerking op met jouw collega’s van de afdeling Marketing. Tot slot sluit je de dag af met een het regelen van een jubileum presentje en het schrijven van een persoonlijke attentie voor een collega die gaat verhuizen.

Jouw werkzaamheden

Werving en selectie:

• Ondersteunen bij het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten;

• Coördineren van het wervingsproces, inclusief sollicitatiegesprekken en assessments;

• Onderhouden van contact met uitzendbureaus en andere wervingspartners.

Onboarding en offboarding:

• Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers;

• Verzorgen van introductieprogramma’s en benodigde documentatie;

• Begeleiden van het offboardingproces.

Personeelsadministratie:

• Bijhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige personeelsadministratie;

• Verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttreding en functiewijzigingen;

• Verwerken van personeelsaanvragen zoals een werkgeversverklaring, verhuizing en studieovereenkomsten;

• Ondersteunen bij de verwerking van de salarisadministratie;

• Opstellen van arbeidscontracten en andere HR gerelateerde documenten.

HR projecten (o.a.):

• Bijdragen aan het verbeteren van de positionering van de organisatie als aantrekkelijk werkgever;

• Meedenken over het nieuwe pensioenstelsel en hoe dit te implementeren voor onze verschillende BV's;

• Het bijhouden en optimaliseren van de onboardingsprocedure van nieuwe collega’s.

Wat hebben we jou te bieden?

Een zeer uitdagende functie, een mooi salaris, vrije tijd en gezelligheid!

Kortom, een mooie functie van rond de 32 uur met voldoende uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast heb je 33 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis), maar doen we uiteraard niet moeilijk over een onverwachts tandartsbezoek of een ongeplande thuiswerkdag vanwege een kapotte CV ketel. Gezelligheid? Elke maand komen we even bij elkaar voor een gezellige borrel, waarbij we verjaardagen en successen vieren. Ook stappen we graag bij elkaar op kantoor naar binnen om even te sparren.

And last but not least; geen fiets bedrijf zonder fietsleaseregeling en eigen fiets team. Altijd al mee willen doen aan de Alpe d’HuZes? Dit is je kans!

Wie zoeken wij

Je bent een mensen mens! Je hebt een vlotte babbel en weet mensen snel op hun gemak te stellen. Of het nu gaat om een nieuwe collega of een lastige HR-kwestie, jij bent altijd benaderbaar en zorgt voor een fijne sfeer.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

• 1 à 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of relevante stage ervaring is een pré;

• Je kent de basis van HR processen en -wetgeving of weet je dit snel eigen te maken;

• Je bent proactief, nauwkeurig en werkt gestructureerd;

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt makkelijk schakelen met verschillende partijen;

• Ook kan je goed met vertrouwelijke informatie omgaan.

Hier ga je werken

Bij Dynamo Retail Group werk je bij een snel groeiende retailorganisatie in de tweewielerbranche in Europa. We hebben een uitgebreid dienstenpakket voor meer dan 840 winkels in Nederland, België en Duitsland. Onder Dynamo valt de formule Bike Totaal en de inkoopcombinatie Dynamo Retail Service. Bij ons op kantoor in Amersfoort werken ongeveer 55 mensen. Je sluit je aan bij het HR Team bestaande uit een HR Manager en een HR Adviseur.

Enthousiast?

Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton en je hoort snel van ons. Wil je liever eerst bellen? Neem dan contact op met José Ietswaard op 033-30 34 146.

Dynamo Retail Group accepteert geen ongevraagde hulp van W&S-, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s door genoemde partijen aan medewerkers van DRG, zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze Recruiter, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.